Na última reunião de
negociação da Campanha Salarial – 2017, realizada na quarta-feira (20/09) na
sede do Sindicato das Empresas de Limpeza Urbana de São Paulo (SELUR) os empresários
manteve o reajuste nos salário de 2%, índice acima do INPC que é 1,73%; 5% nos
benefícios; homologações no sindicato laboral e manutenção das demais cláusulas
pré-existente na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).
O presidente do STERIIISP,
José Alves do Couto Filho (Toré) lembra que na reunião anterior eles haviam
oferecido 2% de aumento salarial e 3% nos benefícios. “Na ocasião dissemos que
não defenderíamos esta proposta, reivindicamos, principalmente, melhorias nos convênios
médico e odontológico e uma nova proposta de reajuste. Em parte fomos atendidos”,
afirmou.
Na avaliação dos
representantes dos trabalhadores (as), que participaram intensamente das assembleias
nos locais de trabalho e acompanharam atentamente às reuniões, o acordo
celebrado será bem aceito e servirá de parâmetro para negociações futuras.
De acordo com Toré, as
incertezas conjunturais do País, o processo de licitação no setor de varrição e
as constantes alterações feitas pela Prefeitura Municipal de São Paulo (PMSP)
nos contratos de prestação de serviços, foram utilizados como obstáculos para
não atender as reivindicações, só que a determinação e a mobilização na base,
garantiu o êxito alcançado.
“Nos antecipamos aos efeitos
nefastos da Lei 13.467/2017 que alterou significativamente a Consolidação das
Leis do Trabalho (CLT). Com a novidade do negociado prevalecer sobre o
legislado é preciso que se garanta nas Convenções e Acordos Coletivos todas às
cláusulas sócias, econômica e sindicais, para que o trabalhador (a) não fique
desprotegido”, relatou Dr. Arnaldo Dantas, negociador e advogado do STERIIISP.
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