Na 2ª reunião de negociação da Campanha Salarial 2017,
realizada terça-feira (12/09) na sede do Sindicato das Empresas de Limpeza
Urbana de São Paulo (Selur), os representantes patronais aceitaram renovar às
cláusulas pré-existentes da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) assinada ano
passado e, apresentaram 1,73% de reajuste nos salários e benefícios.
O índice apresentado corresponde ao INPC (Índice
Nacional de Preços ao Consumidor) apurado pelo Instituto Brasileiro de Geografia
e Estatística (IBGE), que foi recusado pela bancada dos trabalhadores (as). De acordo
com o presidente do STERIIISP, José Alves do Couto Filho (Toré) a proposta
apresentada é inaceitável.
“A choradeira de sempre já era esperada. Esperamos
que os patrões revejam esta oferta que é insuficiente, e pode acirrar os ânimos
da categoria. Tenho certeza que se eles não melhorar e não apresentar, além da
reposição da inflação um aumento real, as negociações podem causar conflitos
indesejáveis”, avaliou Toré.
Os argumentos dos empresários de que a situação de
incertezas como inflação baixa; a renovação dos contratos na prestação de
serviços de varrição; os freqüentes pedidos de cortes no orçamento da prestação
de serviços e o Projeto de Lei (PL 659/2017) do governo do Estado, que dispõe
sobre a reorganização societária da Companhia de Saneamento Básico do Estado de
São Paulo – SABESP, são elementos que podem afetar as negociações.
Dr. Arnaldo Dantas, coordenador jurídico do STERIIISP
reivindicou que seja inserido na próxima CCT: a garantia de que as homologações
sejam feitas no sindicato; e que as cláusulas permaneçam validadas até que uma
nova Convenção seja firmada entre as entidades.
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