Plenária
realizada terça-feira (15/05), com representantes dos trabalhadores (as) do
Setor de Manutenção de 23 empresas do sistema, debateram a situação de abandono
enfrentada por eles. O descaso com os funcionários (as), inexistência de
reconhecimento profissional e ausência de uma política séria que regulamente
(Promoção e Aumento Salarial), foram as principais reclamações.
No
evento foi informada que na Convenção Coletiva de Trabalho 2018/19, consta uma
cláusula importantíssima para os trabalhadores (as) do Setor de Manutenção. E
que em 60 dias, a diretoria do sindicato, os membros da Comissão de Negociação
representantes este seguimento, levantarão todos os problemas enfrentados no
dia a dia nas garagens.
Irregularidades
como: funcionários (as) fora de função; demora na promoção funcional; defasagem
salarial; falta de piso salarial em determinadas funções; punições excessivas
mediante perseguições da chefia; não fornecimento gratuito de instrumentos de
trabalho; desrespeitos às normas de saúde e segurança no trabalho, dentre
outras barbaridades foram relatadas.
O
presidente Noventa orienta para que os diretores façam reuniões no local de
trabalho, anotem todas as pendências e apresentem na presidência da entidade. Disse
que ao receber cada relatório com todas as demandas, empresa por empresa, agirá
imediatamente e, nos casos mais graves, dará 72 horas para que os empresários
abram negociação para solucioná-las.
“Estou
surpreso com o volume de reclamações. Na Campanha Salarial de 2016 conquistamos
do Plano de Cargos e Salários, imaginei que parte das injustiças, discriminações
haviam sido sanadas. Procure seu representante e exija solução”, diz Noventa.
Propostas para melhorar as
condições de trabalho no Setor de Manutenção
Escolher
um Delegado Sindical da manutenção em cada empresa;
Eleição
Setorial da CIPA;
Organizar
um Sistema Único de Representação no Local de Trabalho;
Implantar
Plano de Saúde e Segurança no Trabalho;
Instituir
um Plano de Carreira;
Garagem
Escola da Categoria;
Regularizar
Piso Salarial das funções de: borracheiro, manobrista, tapeceiro e manutenção
predial;
Firmar
convênio com CMTC Clube;
Promover
Seminário Bienal de Cipeiros;
Fazer
Encontro dos Trabalhadores (as) do Setor de Manutenção.
Plenária
realizada terça-feira (15/05), com representantes dos trabalhadores (as) do
Setor de Manutenção de 23 empresas do sistema, debateram a situação de abandono
enfrentada por eles. O descaso com os funcionários (as), inexistência de
reconhecimento profissional e ausência de uma política séria que regulamente
(Promoção e Aumento Salarial), foram as principais reclamações.
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