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Os temas mais constantes são intervalo intrajornada, local de homologação
da rescisão, custeio sindical, banco de horas e horas in itinere, nessa
ordem. Todas as cláusulas sobre intervalo intrajornada tratam da redução desse
tempo, como permite a Reforma Trabalhista.
Já no caso do local da homologação das rescisões de contrato de trabalho,
a maioria das cláusulas vai em direção diferente do que dita a reforma, ou seja,
atesta que a conferência das verbas e todos os acertos sejam feitos nos sindicatos.
Sobre o custeio sindical, a maior parte das cláusulas exige autorização
do trabalhador para efetivar o desconto da contribuição pela empresa.
Em algumas negociações, no entanto, aparecem outros tipos de contribuição
para a garantir a sustentabilidade sindical.
Sobre o banco de horas, parte das cláusulas autoriza a realização de
acordos individuais com duração de até seis meses. Outra parte condiciona o banco
à negociação coletiva com o sindicato.
Em relação às horas in itinere (como jornada, pagamento do tempo
de deslocamento de casa para o trabalho e vice-versa), a maioria das cláusulas extingue
o pagamento, como manda a nova lei.
Nota: (1) Foram
analisados 113 instrumentos coletivos com cláusulas relacionadas à Reforma Trabalhista
(que mencionam o termo Reforma Trabalhista e/ou Lei 13.467), nos quais foram encontrados
237 itens.
Temas da Reforma
Trabalhista mais frequentes nas negociações
Intervalo
intrajornada 11,4%
Homologação 8,9%
Custeio sindical 8,4%
Banco de horas 7,6%
In itinere 7,6%
Insalubridade
gestante 5,5%
Contrato individual
(remuneração alta) 5,1%
Recisão de comum
acordo 5,1%
Jornada 12X36 3,8%
Ultratividade 3,8%
Termo de quitação
3,8%
Contrato intermitente
3,4%
Discussão de assuntos
já acordados 3,0%
Feriados 2,1%
Férias 2,1%
Fonte: Sistema
Mediador
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